为推进学生实习就业、促进校企产学研对接、提升科技成果转化，7月26日－29日，电子信息与自动化学院负责人带队前往珠海、深圳相关企业开展调研考察。

调研组结合学院各专业人才培养需求和“面向粤港澳大湾区”的服务理念，先后深入珠海纳思达股份有限公司、深圳信盈达科技有限公司、东莞思榕智能装备有限公司、深圳联得自动化装备股份有限公司、深圳卓翼科技股份有限公司等企业展开调研，通过座谈交流、参观走访等方式进一步了解企业需求，同时就学生就业实习“3.5+0.5”、毕业设计、课程建设、科研项目共建等内容向企业方提出了合作意向，并重点落实2021届毕业生实习就业“前置”的对接方案。

调研中，针对企业普遍反馈在传统校招中存在的不确定性强、就业较为盲目的现象，调研组提出增强稳定性、保障就业质量的“新校招”模式——即企业提前介入高校毕业生实习、毕设环节，纳入企业元素，订制化培养符合条件的毕业生，形成稳定的人才培养机制。珠海纳思达股份有限公司人力资源总监唐向东表示公司针对民营企业对人才吸引力较弱的现状，特别注重人才梯队建设，目前公司总监以上职位的有近1/3的人是校招留下来的人才。他表示“新校招”模式的启动，将大大增强企业和高校的粘合度，促进双方共赢发展。

同时企业在课程共建促进人才培养、科研共建促进技术创新方面表达了强烈的合作愿望。该院目前重视专业教师科研团队建设，在智能控制、电子通信等方面都有着较丰厚的团队资源，特别是以冯宝博士为带头人的生物医学人工智能科研团队所开展的相关科研项目，与企业契合度较高，有进一步合作的广阔空间。

走访期间，调研组与刚在企业工作的应届毕业生代表进行了座谈，表达了学院对他们的殷切期望和美好祝愿。东莞思榕智能装备有限公司董事长罗永民为毕业生们上了生动的一课，他将自己的座右铭——“在逆境中把自己当成超人，在顺境中把自己当成凡人”送给毕业生们，激励他们在遇到困难压力时要永于挑战、迎头面对。

此次校企双方通过深度交流，达到共识，将以列清单、找问题的方式进行需求评估，以多种形式推进“校企合作”新模式，达到“产教融合、精准对接”，实现共同发展。